Groupe Arjan

Le Groupe ARJAN est spécialisé dans la formation, l'apprentissage et le conseil, avec un cœur de métier centré sur les domaines du sport, du tertiaire et de la cybersécurité.

LE GROUPE ARJAN

Le Groupe ARJAN dispose d’une expertise multisectorielle :

Adjan : Plans de formation dédiés aux dirigeants et salariés pour une montée en compétences stratégique et opérationnelle.
Effor Group : Académies d’entreprise sur mesure, proposant des cursus en apprentissage pour répondre aux besoins spécifiques des organisations.
High Jack : Solutions de cybersécurité innovantes et programmes de formation pour protéger les entreprises et renforcer leur résilience.

Des outils pédagogiques avancés

Intégration de technologies immersives (e-learning, distanciel) pour renforcer l’impact des formations.
Méthodes de formation hybrides combinant présentiel et numérique pour s’adapter aux réalités des entreprises.

Une approche centrée sur les entreprises

Accompagnement sur mesure pour aligner les compétences des collaborateurs sur les besoins stratégiques des organisations.
Intégration des cursus directement dans les entreprises, favorisant l’apprentissage par l’action et l’immersion.

Un réseau d’experts et d’ambassadeurs

Collaboration avec des formateurs référents, des experts sectoriels, et des ambassadeurs engagés pour garantir la qualité et la pertinence des contenus.
Partenariats stratégiques avec des institutions et organisations locales et nationales pour maximiser l’impact des formations.

Le groupe ARJAN inspire et accompagne les talents dans leur développement professionnel et personnel à travers des formations et conseils innovants afin de construire un avenir durable et sécurisé pour les individus et les organisations.

Notre mission : développer les compétences des salariés et des dirigeants

Former les dirigeants et collaborateurs à travers des plans de développement de compétences adaptés aux besoins actuels et futurs des entreprises grâce à Adjan.
Créer des académies sur mesure avec Effor Group, intégrées au cœur des entreprises, pour former des salariés déjà en poste ou de nouveaux entrants via des cursus en apprentissage innovants.
Protéger les organisations face aux risques croissants grâce à l’expertise de High Jack en cybersécurité et à ses programmes de sensibilisation et de formation spécialisés.

EFFOR GROUP

Chez EFFOR, nous préparons les futurs professionnels avec des formations en alternance de qualité, adaptées aux besoins du marché du travail. Nos quatre écoles spécialisées Effor Adjan Sport, Effor Cyberlab, Effor Skills et Effor Limoges CSP – couvrent divers domaines : communication, commerce, événementiel, administration, management, informatique, cybersécurité et métiers du tertiaire. Nos formations, du CAP/BEP au Bac+3, allient théorie et pratique, et sont dispensées par des experts, garantissant ainsi des compétences concrètes et actuelles.

HIGH-JACK

High Jack est une société de cybersécurité dirigée par Cyrille Elsen, ancien DSI dans la grande distribution, et Florent Curtet, hackeur éthique et auteur. Nous proposons des formations en cybersécurité, des tests d’intrusion (pentests) et des audits de sécurité pour TPE/PME, ETI et collectivités. Notre expertise vise à renforcer la protection des systèmes d’information et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de sécurité.

ADJAN BUSINESS SPORT

ADJAN, créé en 2017, est un organisme de formation via ADJAN FORMATION qui accompagne entreprises et structures sportives dans divers domaines tels que la communication, le commerce, la RSE, la QVT et le développement de structures sportives, avec des experts reconnus comme Nelson Monfort pour une formation optimale.

ADJAN BUSINESS SPORT, spécialisé dans l’organisation d’événements tels que conférences, séminaires et team building pour des entreprises comme ORANGE et CONCORDANCE CLUB, a aussi créé son propre réseau, le 8/9 ADJAN, à Nancy et Reims, et bientôt à Limoges, permettant à des dirigeants d’entreprise de se réunir deux fois par mois avec une personnalité sportive autour du thème du sport.

Offres d'emploi

Commercial IT (H/F) - CDI Alternant

Lieu de Travail : Reims ou hybride
Type de Contrat : CDI alternant
Rémunération : selon le profil + commissions

À propos de HIGH JACK :

HIGH JACK est une entreprise experte en cybersécurité, cofondée par des leaders du secteur, tels que Cyrille Elsen (ancien DSI du groupe CASINO), Florent Curtet (auteur de Hacke moi si tu peux), et Adrien Jannel. Nous proposons des solutions innovantes de cybersécurité et des formations adaptées aux entreprises de toutes tailles, avec un accent particulier sur la formation par apprentissage à travers notre centre EFFOR CYBERLAB.

Missions principales :

1) Promouvoir les solutions et formations en cybersécurité :

Présenter et vendre les offres de services et de formations développées par HIGH JACK.
Positionner les offres auprès de PME et ETI, et identifier leurs besoins spécifiques en matière de cybersécurité.

2) Commercialiser les offres auprès des PME/ETI :

Établir et entretenir des relations commerciales solides avec les décideurs des entreprises.
Développer et gérer un portefeuille de clients, de la prospection à la conclusion des contrats.

3) Développer le réseau de revendeurs IT :

Démarcher et recruter de nouveaux revendeurs IT pour augmenter la distribution des solutions de cybersécurité HIGH JACK.
Animer et fidéliser ce réseau de revendeurs afin d’accroître la visibilité et l’adoption des offres.

4) Participer à des réseaux business :

Représenter HIGH JACK lors d’événements professionnels et au sein de réseaux business comme le réseau 8/9 Adjan, afin d’élargir l’influence et la notoriété de la société.
Créer des synergies entre les revendeurs, partenaires et clients potentiels.

Profil recherché :

Expérience significative dans la vente B2B, idéalement dans le secteur IT ou cybersécurité.
Bonne connaissance des besoins des PME/ETI et des environnements technologiques.
Sens du relationnel et forte capacité à développer et entretenir des partenariats.
Autonomie, organisation, et goût du challenge.
Participation active à des réseaux professionnels serait un plus.

Avantages :

Opportunité de travailler aux côtés de dirigeants reconnus dans le secteur de la cybersécurité.
Environnement stimulant avec des perspectives de croissance.
Formation continue et accompagnement dans le développement des compétences.

Pentest Junior (H/F) - CDI Alternant

Lieu de Travail : Reims ou télétravail, présence indispensable en France. Déplacement partout en France à prévoir
Type de Contrat : CDI alternant
Rémunération : à partir de 30 000 € brut par an, discutable.

À propos de HIGH JACK :

🗒️ La fiche de poste :
En tant que Pentester Junior, tu seras chargé(e) de réaliser des tests d’intrusion pour identifier et analyser les vulnérabilités des systèmes informatiques de nos clients.
Sous la supervision de Florent Curtet et Cyrille ELSEN . HIGHJACK / COMEXANS, tu participeras à l’élaboration de stratégies de sécurité et proposer des solutions pour renforcer la protection des infrastructures.

🎯 Missions principales :
Effectuer des tests d’intrusion Active Directory.
Réaliser des audits de configurations AD.
Tester la robustesse des mécanismes d’authentification (Kerberos, NTLM).
Évaluer les configurations GPO (Group Policy Object) et identifier les abus possibles.
Rechercher des chemins d’élévation de privilèges et des vecteurs de lateral movement.

🧑‍💻 Profil recherché :
Connaissance des outils de pentesting AD : BloodHound, Mimikatz, PingCastle, CrackMapExec, Rubeus.
Familiarité avec les concepts de sécurité AD : gestion des comptes privilégiés, segmentation réseau, durcissement des configurations GPO.
Compétences en scripting (python, bash)
Esprit analytique, rigueur et capacité à travailler en équipe. 🤝

📩 Candidature (CV et lettre de motivation) par mail :
florent.curtet@high-jack.fr
contact@high-jack.fr

Date limite de candidature : 31 décembre 2024