Des outils pédagogiques avancés
- Intégration de technologies immersives (e-learning, distanciel) pour renforcer l’impact des formations.
- Méthodes de formation hybrides combinant présentiel et numérique pour s’adapter aux réalités des entreprises.
Une approche centrée sur les entreprises
- Accompagnement sur mesure pour aligner les compétences des collaborateurs sur les besoins stratégiques des organisations.
- Intégration des cursus directement dans les entreprises, favorisant l’apprentissage par l’action et l’immersion.
Un réseau d’experts et d’ambassadeurs
- Collaboration avec des formateurs référents, des experts sectoriels, et des ambassadeurs engagés pour garantir la qualité et la pertinence des contenus.
- Partenariats stratégiques avec des institutions et organisations locales et nationales pour maximiser l’impact des formations.
Développer les compétences des salariés et dirigeants
- Former les dirigeants et collaborateurs à travers des plans de développement de compétences adaptés aux besoins actuels et futurs des entreprises grâce à ADJAN.
- Créer des académies sur mesure avec EFFOR, intégrées au cœur des entreprises, pour former des salariés déjà en poste ou de nouveaux entrants via des cursus en apprentissage innovants.
- Protéger les organisations face aux risques croissants grâce à l’expertise de HIGH JACK en cybersécurité et à ses programmes de sensibilisation et de formation spécialisés.
Le groupe ARJAN inspire et accompagne les talents dans leur développement professionnel et personnel à travers des formations et conseils innovants afin de construire un avenir durable et sécurisé pour les individus et les organisations.
EFFOR GROUP
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Chez EFFOR, nous préparons les futurs professionnels avec des formations en alternance de qualité, adaptées aux besoins du marché du travail. Nos quatre écoles spécialisées : Effor Adjan Sport, Effor Cyberlab, Effor Skills et Effor Limpoges CSP – couvrent divers domaines :
Communication, Commerce, Évènementiel, Administration, Management, Informatique, Cybersécurité et Métiers du Tertiaire.
Nos formations, du CAP/BEP au Bac+3, allient théorie et pratique et sont dispensées par des experts, garantissants ainsi des compétences concrètes et actuelles.
HIGH JACK
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High Jack est une société de cybersécurité dirigée par Cyrille Elsen, ancien DSI dans la grande distribution, et Florent Curtet, hackeur éthique et auteur. Nous proposons des formations en cybersécurité, des tests d’intrusion (pentests) et des audits de sécurité pour TPE/PME, ETI et collectivités. Notre expertise vise à renforcer la protection des systèmes d’information et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de sécurité.
ADJAN BUSINESS SPORT
ADJAN, créé en 2017, est un organisme de formation via ADJAN FORMATION qui accompagne entreprises et structures sportives dans divers domaines tels que la communication, le commerce, la RSE, la QVT et le développement de structures sportives, avec des experts reconnus comme Nelson Monfort pour une formation optimale.
ADJAN BUSINESS SPORT, spécialisé dans l’organisation d’événements tels que conférences, séminaires et team building pour des entreprises comme ORANGE et CONCORDANCE CLUB, a aussi créé son propre réseau, le 8/9 ADJAN, à Nancy et Reims, et bientôt à Limoges, permettant à des dirigeants d’entreprise de se réunir deux fois par mois avec une personnalité sportive autour du thème du sport.